При поступлении на работу Вам необходимо знать и проверить следующие положения:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах.
В трудовом договоре должен быть указан размер заработном платы, который не может быть ниже МРОТ.
В трудовом договоре должен быть указан график и место работы.