Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 "О предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
Программа предусматривает:
а) опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, (наличие программы модернизации, развития персонала);
б) возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан:
-в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;
-в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу;
в) обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), (наличие потребности во временной занятости, объемы работ, модернизация предприятия);
г) возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, (наличие вакансий для трудоустройства инвалидов).
Для включения в перечень участников Программы организациям необходимо предоставить следующие документы:
• информационное письмо в адрес центра занятости населения о готовности организации участвовать в мероприятиях;
• обоснования по видам мероприятий о количестве и категориях работников (временная и (или) постоянная работа), планируемых к участию в мероприятиях региональной программы, в разрезе должностей и профессий.
• копию программы
Кроме того, сообщаем, что организации, включенные в программу, должны будут предоставлять ежемесячные отчеты по участию в мероприятиях, предоставлять информацию по расходованию средств субсидии на реализацию мероприятия, обеспечить доступ в организацию при проведении контрольно-надзорных действий представителей Министерства финансов Российской Федерации, Министерства социального развития Московской области и центров занятости населения Московской области.
Уточнить порядок реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и порядок участия в мероприятиях, руководители организаций могут по телефону Министерства социального развития Московской области: 8-498-602-26-50 (доб.40693).
В связи с оперативностью предоставления информации в Министерство социального развития Московской области просим Вас до 16 марта 2016 года направить информационное письмо в центр занятости населения о готовности или отказе участия в Программе (с указанием причин отказа).
Дополнительную информацию в ЦЗН можно получить по телефону 542-07-64, 546-05-54 заместитель директора Курмыса Наталья Михайловна.