Городской прокуратурой проводятся проверки соблюдения трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Сергиево-Посадского муниципального района. Анализ ситуации в данной сфере показал, что имеют место быть случаи выплаты заработной платы с нарушением установленных законом сроков.
В соответствии со ст. 22 ч. 2 абз. 6 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Необходимо отметить, что требования работодателей предоставлять заявления работников с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц по каким-либо причинам не основаны на законе и не имеют юридической силы. В данном случае работодатель также подлежит ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Разъясняю, что граждане, право на своевременную оплату труда которых нарушено работодателем, вправе обратиться в городскую прокуратуру с заявлением об обращении прокурора в суд для взыскания имеющейся задолженности по заработной плате в судебном порядке. Заявления принимаются в любое рабочее время с понедельника по пятницу с 9 до 18, в пятницу – с 9 до 16:45.
Старший помощник городского прокурора Н.А. Панина